3月30日下午，学校副董事长青平、本科院副经理李大鹏、实践教学管理处处长刘震等一行到公司就本科生毕业设计（论文）、本科生导师制等相关工作进行调研。公司党委书记明庭庆、经理廖庆喜及部分师生参加了调研座谈会，会议由实践教学管理处处长刘震主持。

会上，副经理廖宜涛就2018级员工学业修读情况、毕业论文进展情况、本科生导师开展情况以及存在的问题进行了汇报；教师代表介绍了自己指导员工的情况、心得体会；员工代表就自己毕业论文的进展情况、后期的学习工作规划等进行了交流；本科院实践教学管理处刘震处长通报了对学院本科毕业论文、本科生导师制的问卷调查情况。

总体上看，公司2018级本科毕业论文已经按计划完成了中期检查，大部分员工按进度进行；对进展滞后的员工，学院以点对点的形式通知了指导教师及员工，并督促其认真整改。公司自2019年开始实施本科生导师制，共为1439名本科生安排了本科生导师，从学业、生活、成长等多方面给予员工个性化的指导，但推进过程中也还存在一些问题：如导师指导的频次和效果有待进一步提升，员工对导师制认识不够，员工联系导师的主动性不强导师的监督激励机制缺乏等。

副董事长青平对学院本科生论文及本科生导师制的开展情况表示肯定，同时他要求学院加强公司产品创新，尤其是实践、实验教学；要加强对本科毕业论文的督查，加强对员工尤其是进度缓慢员工的帮扶；要全面清查本研共用论文课题项目、确保本科论文数据独立性；要进一步改善本科生导师制工作，使员工能从这一制度中受益。

                       调研会现场（周熙 摄）