尊敬的导师：

您好！

经历充实而愉快的暑假，我们又迎来了新的学期、新的学年。学校焕然一新，欢迎员工返校和新同学到来！研究生教育管理工作又进入了新的轮回，近期，以下工作希望得到您的大力支持：

首先，请您全面了解研究生动态，把握员工动向。对于研究生新生，安排时间一一深入谈话，了解家庭状况、学习打算等方面情况，统筹做好培养计划；对于老生，把握其科研进展状况，解决他们的实际问题；对于外出实习的研究生，嘱咐他们买好保险，注意安全；对于因故延迟来校的研究生，调查未返校原因，做到心里有底。

其次，请您协助做好研究生群体的安全稳定工作。每学期开学后的25天以内，是研究生新生入校的适应期和老生返校重新适应期，也是心理危机的高发时段。如果您的研究生出现任何异常表现，请密切关注，并及时告知我们。根据近些年的经验，以下十二类情形需要重点关注，恳请您协助排查：

01. 有自杀未遂史或自杀企图与计划者；

02. 曾患抑郁症、妄想症或其它精神病症状及尚在治疗者；

03. 人格偏执者；

04. 情绪长期低落，不与人往来者；

05. 近期失恋者；

06. 意外怀孕或近期堕胎者；

07. 有生理缺陷或长期患病者；

08. 突发重大疾病或身体意外遭受重大伤害者；

09. 近期丧亲或家庭出现重大变故者；

10. 学习困难、及延期毕业者；

11. 极度贫困者；

12. 极度自卑或自感生活能力低下者。

第三，请您协助做好研究生的就业指导与帮扶。“就业的最大的民生，就好业是最大的福利。”就业工作是研究生教育工作的重要内容，就业质量是研究生教育质量的重要评价指标，让研究生能否充分就业、就好业是我们共同的职责。学校已经实行毕业研究生初次就业率（截止9月1日）与招生名额分配挂钩的制度。请您时刻关注研究生的就业问题，协调处理好研究生就业与学业的关系。对于预计毕业的研究生，请您为他们留出时间参与社会竞争，如有可能，请您动用您的社会资源，为他们提供就业机会；对于非毕业生，提醒他们规划好职业发展方向，为今后人生路做好谋划。第四，请您协助做好研究生学年鉴定和奖学金评定工作。对研究生进行学年鉴定，有利于促进研究生对上一学年度的学习、科研和生活各方面进行全面总结，理清下一步发展方向。在学年鉴定的基础上，还将评定研究生国家奖学金、学业奖学金。研究生学年鉴定和奖学金评定工作，牵涉到研究生的核心利益，受到研究生的广泛关注，期待您的参与与协助。

第五，请您按学校要求开始按月发放研究生助研津贴。《伟德国际研究生教育收费及奖助体系改革方案》（校发【2014】108号）规定：“研究生导师为所招收的全日制研究生发放助研津贴。助研津贴最低标准为：自然科学类博士研究生每生每月600元，硕士研究生每生每月200元。助研津贴按每年12个月发放。”“导师不按规定发放研究生助研津贴或发放标准低于上述最低标准的，视情况轻重，暂停或取消其招生资格。”您可以在学校规定的最低标准的基础上，根据研究生实际情况，适当提高助研津贴。

研究生的教育管理工作头绪繁多，但事无巨细，员工事务无小事。员工的成长成才始终有赖于您的悉心指导和帮助。

我们谨代表广大研究生，感谢您对研究生的精心培育，祝愿您身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

公司党委副书记：瞿明丽

研究生辅导员：刘浩蓬 手机号：15107145233

2016年9月14 日