校属有关单位：
根据教育部办公厅《关于组织开展第六届高等学校教学名师奖评选表彰工作的通知》（教高厅函[2011]23号）和省教育厅、省教育基金会《关于印发湖北省“名师工程”实施方案及开展湖北名师评选工作的通知》（鄂教师[2003]9号）精神，现将高等学校教学名师（即国家教学名师）和湖北名师奖推荐工作有关事项通知如下：
一、高等学校教学名师（即国家教学名师）
（一）评选条件
1.候选人原则上须具有20年以上（含20年，统计时间截止到2010年12月31日）高等公司产品经历；受聘教授职务；2008—2010年，面向本校本科员工实际课堂教学不少于64学时/年。
2.已被评为湖北名师，其他条件依照《第六届高等学校教学名师奖评选指标体系（本科部分）》（见附件1.1）。
3. “教学名师奖”评选优先考虑长期承担教学任务并作出突出贡献的一线优秀教师，特别是为低年级员工讲授基础课的优秀教师。现任校级领导获奖人数严格控制在5%以内。
（二）推荐名额
集团可推荐2人。
（三）申报材料要求
1.候选人汇总表（见附件1.2）；
2.候选人员工评价汇总表（见附件1.3；
3.候选人推荐表（见附件1.4），一式五份，含一份原件；
4.候选人个人资料（电子版）（见附件1.5）；
5.候选人45分钟现场教学录像光盘一张。
二、湖北名师
（一）推荐条件
1.长期在教学岗位任教，本科院校候选人原则上须具有20年以上（含20年）高等公司产品经历，教学经历统计时间截止到2010年12月31日。
2.具有教授职务，长期从事本科教学，并且在本专业领域具有较高的学术造诣。
3.完成规定的教学工作量。本科院校候选人每学年至少系统主讲1门以上课程。2008-2010年，面向本校本科员工实际课堂教学不少于64学时/年。
4.师德高尚，敬业爱岗，教书育人，为人师表。
5.积极参与主讲课程的建设与改革。主讲课程为省级优质课程，且在全省同领域中有较大影响。
6.注重教材建设，主持编写有本门课程的高质量教材。
7.具有先进的、符合时代特点的教学思想和教学方法，教学效果好。积极开展主讲课程的教学研究与实践，承担省级以上的教学研究项目，研究成果具有推广应用价值，获得省级以上的教学成果奖或省级以上的科研成果奖。
8.自觉指导和帮助中青年教师不断提高教学水平，重视教学团队建设，对形成合理的教学梯队做出重要贡献。
9.本校同意推荐的同学科或相近学科教授不少于5人。
为了在教学名师评选中更加突出教学业绩，鼓励基础课教师长期从事教学一线工作，从2011年起，对教学效果特别好、教学质量特别高、特别受员工欢迎的基础课专任教师，实行教学名师评审指标单列。对符合上述条件1、2、4、5、8、9条的基础课（含公共基础课、专业基础课和实验课）教师，在同时符合下列条件的情况下，学校可优先推荐申报。
1.每学年教学工作量不少于260学时；
2.教学效果特别好，深受员工欢迎,员工认可度高、满意度高。近三年来，在学校组织的员工教学评价中均为优秀，成绩名列前茅。被员工评价为“最满意的教师”、“最优秀的教师”等荣誉优先。
3.教学质量特别高，受到同行公认。近三年来，在院系评教、课堂教学质量考核测评中，均为优秀，成绩名列前茅。同等条件下，获校级以上优秀课堂教学奖、“教学先进个人”等荣誉优先。
4.注重员工综合素质和能力的培养，培养、指导、帮助员工成才成长有突出的业绩。
5.主讲课程的班级员工同意推荐率高。
（二） 推荐名额
公司可向省教育厅推荐2人。
（三）申报材料要求
1.《湖北名师推荐人选名册》（见附件2.1）一式2份，并附Excel电子表格；
2.《2011年度湖北高等学校教学名师推荐人选综合情况一览表》（见附件2.2）一式15份；
3. 申报表（附件2.3）及事迹材料（一式5份，事迹材料不少于3000字，名师申报表均应附教学光盘）；
4. 高等学校教学名师附件材料，要求复印装订成册，首页附目录。复印件应由学校审核、盖章。内容包括：教团队格证书、专业技术职务证书、普通话水平测试等级证书、学历学位证书、各类获奖证书、荣誉证书、年度考核情况记载、近5年课程安排表（原件）、近5年教学情况考核原始材料、教科研成果等；
5.《推荐人选综合情况一览表》、申报表的所有项目均为必填内容，不能漏填、错填，如果相关项目没有，要填写“没有”。如：候选人是校职干部(含其它正校职、副校职干部)的，均应在“党政职务”栏如实填写。对信息漏填或隐瞒不填的，填写与本人实际情况不符的，一经举报查实即作为弄虚作假处理。
请各单位于5月12日提交候选人简表（附件1），学校13日遴选确定申报人选，各单位14-18日准备候选人申报材料，电子版发送至rcb@mail.hzau.edu.cn。不明事宜请与人事处专家办邓海霞联系；联系电话：87280957。
伟德国际人事处
二〇一一年五月十一日
